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Dans quelles situations pouvons-nous

le mieux vous aider ?

  • Incertitudes liées à un risque de perte d’emploi
  • Perte de confiance en soi
  • Difficultés du conjoint à s’adapter à son nouvel environnement
  • Challenges liés aux relations interculturelles
  • Améliorer son équilibre de vie et la réussite de sa vie a l’étranger
  • Faciliter l’adaptation et l’intégration à son nouvel environnement
  • Transition ou changements majeurs dans la carrière
  • Isolement professionnel
  • Difficulté dans la prise de décisions
  • Accompagnement de l’évaluation 360°
  • Optimiser sa confiance en soi
  • Maîtriser sa prise de parole en public
  • Permettre un meilleur épanouissement des cadres
  • Améliorer voire changer le climat dans l’entreprise
  • Permettre un onboarding plus rapide
  • Faciliter l’acculturation
  • Apparaître comme une organisation moderne et progressiste
  • Récompenser ses cadres.
  • Départ et retour d’expatrié

Pourquoi entamer un programme de coaching avec nous ?

“Every famous performer has a coach. The one thing people are never good at is setting themselves as others see them. A coach really really helps.”

Eric Schmidt, Google CEO

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Que diriez-vous par exemple de :

  • Mieux gérer les difficultés interculturelles
  • Faciliter I’intégration des nouveaux membres de I’équipe
  • Etre aidé lors du passage de caps professionnels
  • Accélérer votre onboarding
  • Tirer un meilleur parti de I’évaluation à 360°
  • Rompre votre isolement et bénéficier d’une aide au pilotage (cadres dirigeants)
  • Gérer efficacement votre impatriation

Contactez-nous ! Nous travaillerons ensemble pour fixer vos objectifs et transformer votre vie à l’étranger, en mesurant vos progrès chaque semaine.

Appel Découverte

Comment pouvons-nous

le mieux vous aider ?

Notre méthodologie est basée sur les quatres piliers d’Erickson Coaching auxquels nous avons été formés :

Coaching orienté solution

Nous orientons nos clients en les focalisant sur la vision de ce qu’ils souhaitent devenir sans s’appesantir sur les expériences ou les frustrations passées.

 

Coaching Systémique

Nous aidons nos clients de manière holistique, en suscitant certains changements positifs pouvant les aider de manière globale.

 

Coaching centré sur le client

Parce que nous croyons que nos clients possèdent en eux-mêmes toutes les ressources et compétences nécessaires, nous les aidons à trouver leurs propres solutions sans donner de conseils.

 

Coaching orienté action

En aidant nos clients à poursuivre des changements transformationnels, en les aidant à créer l’inspiration, nous contribuons à des changements de paradigmes qui impactent l’attitude, le comportement et la création de routines positives.

L’« Ikigai » est un concept japonais ; Il s’agit d’un coaching holistique qui amène à trouver la réponse à quatre questions essentielles :

Qu’aimez vous faire ? Qu’est qui vous permet de vous sentir dans le “flow”, c’est à dire que vous pouvez faire sans voir le temps passer par exemple ?

De quoi le monde a-t-il besoin ? A quels changements aimeriez-vous contribuer ? Pour quelles causes aimeriez-vous consacrer votre énergie ?

En quoi êtes-vous le plus compétent ? Quels sont les principaux talents que vous pourriez utiliser ?

Quelles valeurs pourriez-vous apporter aux gens et pour lesquelles ils seraient prêts à payer ? Pour lesquels de vos services, les gens seraient-ils heureux de payer ?

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